Может ли сотрудник работать без выходных, если он сам этого хочет?
Мужчина согласился поработать в свои выходные, но задался вопросом, законно ли это, пишет «Минск-Новости» со ссылкой на пресс-службу ФПБ.
Иллюстративный снимок
По словам мужчины, который обратился с таким вопросом, он работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Предложение выйти на работу также в субботу и воскресенье сотрудник принял и даже сообщил о готовности написать письменное согласие об этой договоренности. Однако прежде решил поинтересоваться в профсоюзной организации, законно ли это.
На этот вопрос главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк ответила отрицательно.
— Нет, неправомерно, поскольку нанимателю в данном случае следует руководствоваться частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд, — пояснила специалист.
Парафенюк также добавила, что, в соответствии с нормой части 8 статьи 136 ТК, обязанность нанимателя по предоставлению выходных дней возникает независимо от режима рабочего времени сотрудника, а также от выражения им соответствующего письменного согласия.