В Польше хотят перейти на 4-дневную рабочую неделю. Почему государству выгодно, чтобы люди работали меньше

Польша планирует ввести 4-дневную рабочую неделю. Уже с 30 июня Министерство семьи, труда и социальной политики запускает пилотный проект, который позволит протестировать различные модели. Заявку на участие в проекте до 14 августа могут подать различные компании, государственные учреждения, фонды, ассоциации и профсоюзы по всей стране, сообщает Би-би-си.

Они смогут выбрать, какая модель им больше всего подходит — сократить рабочий день (например, до 6 часов) или разрешить работникам иметь три выходных вместо двух.

Суть в том, чтобы люди работали меньше часов, но получали такую же зарплату, а общая цель — работать за год на 20% меньше.

За участие в программе каждый работодатель сможет получить до одного миллиона злотых (примерно 250 тысяч евро) на финансирование. В Польше хотят оценить, как сокращение рабочего времени повлияет на производительность, здоровье работников, организацию работы и возможность совмещать работу с личной жизнью.

«Это будет первый пилотный проект по сокращению рабочего времени в этой части Европы, первый в нашем регионе», — заявила министр труда Агнешка Демьянович-Бонк.

Четырехдневная рабочая неделя — это мировой тренд

Некоторые польские государственные или частные предприятия уже по собственной инициативе работают меньше.

Например, 35-часовую рабочую неделю ввел мэр Влоцлавека Кшиштоф Кукуцкий для работников городской администрации, а позже — подчиненных ей подразделений и коммунальных предприятий.

Во время конференции, которую организовало министерство труда, Кукуцкий сказал, что уже «несколько тысяч человек пользуются преимуществами 35-часовой рабочей недели».

Изменения происходят и в других городах — таких как Остшешув, Свебодзице, Щецин и Лешно.

Компания из перерабатывающей промышленности Herbapol Poznań S.A также сократила рабочее время.

Президент правления и гендиректор Томаш Качмарек рассказал, что сначала работники отнеслись к идее скептически. Но руководство сделало этот шаг, в том числе, чтобы уменьшить текучесть кадров и количество прогулов.

В результате, по словам Качмарека, за последние месяцы компания достигла наилучших финансовых результатов за 12 лет работы, и он уверен, что сокращение рабочего времени стало одним из «кирпичиков», которые привели к такому успеху.

Почему государству выгодно, чтобы люди работали меньше

Четырехдневная рабочая неделя — это глобальный тренд.

За последние годы многие страны вводили или начинали подобные пилотные проекты, чтобы увидеть, как это работает.

Среди них — Бельгия, Германия, Исландия, Франция — всего 19 стран ЕС.

Большинство из них пошли на такие изменения с началом пандемии COVID.

Тем временем в Польше 8-часовой рабочий день ввели еще 107 лет назад, напоминают в министерстве.

С тех пор многое изменилось, объясняют инициаторы проекта, и новые технологии значительно повысили эффективность работы.

Ссылаясь на данные Евростата, министерство напоминает, что Польша — одна из стран ЕС с самой продолжительной рабочей неделей.

Поляки работают в среднем 39,3 часа в неделю, в то время как средний показатель по ЕС — 36,1 часа.

Но, как показывают последние исследования, большее количество часов, проведенных на работе — это не всегда про рост эффективности и производительности.

Люди, которые много работают и не берут отпуск, чаще ошибаются или выгорают.

Поэтому 4-дневная рабочая неделя, как утверждают в министерстве, — это выгодно и работодателям, и работникам.

Сокращение рабочего времени, как считают, также может стать одним из способов борьбы с демографическим кризисом, который охватил многие страны.

Больше свободного времени с семьей должно мотивировать людей заводить детей.

А старшие работники, чьи дети уже взрослые, смогут дольше оставаться активными.

В Польше активно обсуждается инициатива министерства по сокращению рабочего времени.

Эксперты говорят, что, чтобы в Польше действительно заработала четырехдневная рабочая неделя, нужно изменить законы о труде — иначе это останется инициативой отдельных работодателей.

Если пилотный проект покажет хорошие результаты, то к ноябрю 2027 года это действительно может стать реальностью.

«Я надеюсь, что в течение этого срока мы сможем представить конкретные законодательные изменения относительно сокращения рабочего времени, которые позволят Польше и польскому рынку труда присоединиться к тем рынкам Западной Европы, где люди уже работают более короткий день», — сказал на TVP Info заместитель министра труда Себастьян Гаевский.

Но, вероятно, этому будет предшествовать еще много дискуссий.

Некоторые предприниматели считают, что сейчас не время переходить на 4-дневную рабочую неделю, что Польша пока не готова к этому, а технологии еще не настолько развиты.

• 20
• 2
• 2
• 1
• 0
• 0
• 0
• 3