Добкин - визионер, к его мнению всегда стоит прислушиваться.
Балабол
01.07.2026
За 5 гадоў акцыі Эпама абваліліся на 85%. Кропка. Калі не можаш паказаць вынік прафесійны, пачынаецца інфацыганства.
Imya
01.07.2026
Балабол, ну Добкін як раз прафесійны вынік і паказаў: стварыў велізарную кампанію, праз якую прайшлі сотні тысяч інжэнераў, і якая многа гадоў была лідарам на маркетах некалькі краін. Зараз у яго ганаровая пенсія і ён як ніхто іншы мае маральнае права выказваць свае думкі.
А тое, што там зараз, гэта ўжо галаўны боль новай хвалі кіраўніцтва. Ды і называць гэта заняпадам рана. Кампанія велізарная, кампетэнцыі ыелізарныя, проста ў кожнай фірмы ёсць стадыі росту, плато, спаду... І калі новыя кіраўнікі змогуць перастроіцца, усё ў іх будзе добра. А Добкіну - гонар і слава.
Квазімода прадказаў гэта
01.07.2026
Я хацеў напісаць таксама філасофскі пост, што праца будзе заўжды. Бо людзі будуць імкнуцца да людзей (і адпаведна, грошы таксама).
Але проста скажу, што Добкін абазначае тэндэнцыю, што ўсе галеры ператвараюцца ў кансультантаў ШІ. Разам з кампаніямі, якія традыцыйна займаюцца кансалтынгам. І адпаведна будуць канкурыраваць адна з другой за тое, каб нацягнуць вам ШІ ў вашай карпарацыі.
А значыць роля манагераў, што абслугоўваюць інфраструктуру ў кампаніях, што адказваюць за ІТ ды аналітыку ды г.д., будзе ўзрастаць. Радуйцеся.
Добкин: Много говорят, сколько работников ИИ сделает ненужными, но ведь сколько новых дел и работ он позволит создать?
Зараз у яго ганаровая пенсія і ён як ніхто іншы мае маральнае права выказваць свае думкі.
А тое, што там зараз, гэта ўжо галаўны боль новай хвалі кіраўніцтва. Ды і называць гэта заняпадам рана. Кампанія велізарная, кампетэнцыі ыелізарныя, проста ў кожнай фірмы ёсць стадыі росту, плато, спаду... І калі новыя кіраўнікі змогуць перастроіцца, усё ў іх будзе добра.
А Добкіну - гонар і слава.
Але проста скажу, што Добкін абазначае тэндэнцыю, што ўсе галеры ператвараюцца ў кансультантаў ШІ. Разам з кампаніямі, якія традыцыйна займаюцца кансалтынгам. І адпаведна будуць канкурыраваць адна з другой за тое, каб нацягнуць вам ШІ ў вашай карпарацыі.
А значыць роля манагераў, што абслугоўваюць інфраструктуру ў кампаніях, што адказваюць за ІТ ды аналітыку ды г.д., будзе ўзрастаць. Радуйцеся.