Замминистра экономики убеждена, что нужно возвращать людей из-за границы
Заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич, выступая на круглом столе «Человеческий капитал как основной ресурс долгосрочного устойчивого развития», констатировала, что этого человеческого капитала в Беларуси как раз сейчас большой дефицит, что является долговременным и стратегическим вызовом «как в количественном, так и в качественном аспектах».
Чиновница отметила, что некоторые страны компенсируют нехватку национальных трудовых ресурсов за счет миграции, но для прорывного развития необходимы квалифицированные кадры, а в большинстве стран, из которых происходит массовая миграция, они не такие. К тому же таких мигрантов трудно адаптировать и интегрировать в общество.
Другое дело — белорусы:
«У нас уникальные трудовые ресурсы. Наши люди образованные, трудолюбивые, толерантные, законопослушные и исполнительные. И наши европейские соседи не особо хотят видеть у себя гостей из Африки или Ближнего Востока, но широко раскрывают двери для белорусов».
Одна только беда — что эти уникальные кадры почему-то все чаще предпочитают работу не на родине, а за ее пределами. Как утверждает чиновница, это все результат «давления на наш рынок труда региональной конкуренции», притом
«если раньше острие импортного head hunter было направлено на наших технических специалистов и научно-исследовательские кадры со стороны богатых транснациональных корпораций, то сейчас борьба за работников происходит по широкому фронту и географии».
В результате уже страдают от нехватки персонала и такие сферы, как банковская и торговая. Притом вымывают кадры не только западники, но и российский бизнес, «предлагая более высокие зарплаты». Там белорусы «становятся желанными кандидатами благодаря своей ментальности, отсутствию языкового барьера, очень близкой культуре, а также унификации законодательства в рамках Союзного государства».
Поэтому Бранцевич убеждена, что
«на первом месте по актуальности для Беларуси должна являться задача не привлечения новых трудовых ресурсов издалека, а удержание своих кадров. А еще лучше возвращение сограждан, которые эмигрировали».
Она, правда, в своем выступлении не упомянула, что масштабное вымывание квалифицированных кадров из белорусской экономики — результат той ситуации, которая сложилась из-за желания Александра Лукашенко в 2020 году любой ценой остаться у власти, несмотря на решительное несогласие с этим населения. И для сохранения людей в Беларуси, а тем более массового возвращения их в нее из-за границы нужно по крайней мере прекращение политически мотивированных репрессий, что не в компетенции Министерства экономики и других «гражданских» ведомств. У руководства же силовых структур и у самого Лукашенко на этот счет совсем другое мнение.
Сим-карты только от МТС и никакого мобильного интернета. На «Гродно Азоте» запрещают смартфоны
КГБ массово задерживает железнодорожников за фото аварии, которую хотели скрыть
Сколько на самом деле зарабатывают белорусские врачи? Спросили у них
Бизнес-союз заявил о критической нехватке в Беларуси продавцов
«Наберут больше студентов, но что делать 6-7 лет?» Медик о том, как власти борются с нехваткой врачей и что нужно делать
Увольнения несогласных и кагэбэшники в отделах. Что происходит на крупных предприятиях и учреждениях страны
Сейчас читают
«Я не святая, но у меня не было надежного плеча рядом»: мать Ксюши с СМА могут лишить родительских прав, а она убеждает, что способна исправиться10
Комментарии