Какие навыки на рынке труда будут наиболее востребованы в следующие пять лет?

Как утверждается в докладе Всемирного экономического форума «Будущее рынка труда», к 2030 году почти две пятых (39%) существующих навыков работников будут либо трансформированы, либо утратят актуальность. Чтобы оставаться конкурентоспособными, сотрудникам нужно будет осваивать новые компетенции.

Доклад основан на опросе более 1000 работодателей, которые представляют более 14 миллионов работников по всему миру, и содержит прогноз рынка труда на 2025—2030 годы.

В первую тройку навыков, которые быстро набирают значимость, эксперты включили навыки работы с искусственным интеллектом и большими данными. Рядом с ними идут компетенции в сфере кибербезопасности.

При этом опрошенные работодатели отметили, что спрос будет не только на технические навыки. Наиболее востребованным остается аналитическое мышление — 7 из 10 компаний считают его ключевым в 2025 году.

Кроме этого, работодатели заинтересованы в работниках, которые обладают такими навыками, как устойчивость, гибкость и адаптивность, а также любопытство и способность к обучению на протяжении всей жизни.

С другой стороны, работодатели считают, что ручная ловкость (способность быстро и точно выполнять работы, которые требуют точных и скоординированных движений рук) и физическая выносливость будут постепенно терять свою ценность. Навыки чтения, письма и математики также теряют свою актуальность по сравнению с другими требованиями современного рынка.

Какие специалисты будут востребованы, а какие нет

В прогнозах отмечается, что наибольший рост в количественном выражении будут иметь рабочие места, «где нужно работать руками», что означает профессии, которые требуют физического присутствия и не имеют прямой связи с высокими технологиями.

К ним относятся сельскохозяйственные рабочие, работники службы доставки, строители, продавцы и работники пищевой отрасли.

В ближайшие пять лет будут востребованы также профессии, связанные с уходом за людьми, такие как медсестры, социальные работники, консультанты и помощники по уходу, а также педагоги в сфере образования (как на уровне среднего, так и высшего образования).

Самый быстрый процентный рост прогнозируется в технологических профессиях: специалисты по большим данным, инженеры в области финансовых технологий, эксперты по машинному обучению и разработчики программного обеспечения. Сюда же относятся специалисты по «зеленой» энергетике.

В то же время наибольшее падение количества рабочих мест ожидается в сфере административной работы: кассиры, почтовые клерки, сотрудники по вводу данных, а также секретари и офис-менеджеры.

Авторы отмечают, что в связи с существенными изменениями в требованиях к навыкам, масштаб обучения и переподготовки рабочей силы останется значительным. Они приводят сравнение: если бы рабочая сила мира состояла из 100 человек, то 59-ти из них нужно будет пройти обучение до 2030 года.

Из них, работодатели прогнозируют, 29 могут повысить квалификацию в рамках той роли, которую они выполняют, 19 могут быть переобучены и переведены на другие роли в рамках организации. Однако 11, вероятно, не получат необходимой переподготовки или обучения, что значительно ухудшит перспективы их трудоустройства.

• 5
• 0
• 0
• 0
• 1
• 1
• 0
• 0