Неожиданный бенефициар репрессий и массовой эмиграции белорусов — выручка этого российского бизнеса в Минске выросла на 4000%
Чем больше дисбаланс на рынке труда, тем больше стоят услуги посредника между нанимателем и работником. И вот уже простенькая бизнес-модель показывает чудеса рентабельности. Это всё — rabota.by. Золотые времена для российских владельцев этого ресурса настали после погрома Тут.бая.
Монополист в сфере объявлений о работе в Беларуси — сайт rabota.by, принадлежащий ООО «Вся работа».
По динамике выручки этой компании можно увидеть, насколько все по-настоящему депрессивно для нанимателей.
Выручка компании взрывно растет начиная с 2021 года. На сегодня небольшое предприятие с низкой себестоимостью и простенькой бизнес-моделью генерирует и выручку, и чистую прибыль на уровне взрослой белорусской ИТ-компании.
Рентабельность rabota.by — фантастические 78%, чистая прибыль за 2025 год — 16,5 миллиона белорусских рублей. Основные деньги приходят от тарификации работодателей, размещающих объявления о вакансиях.
Прибыли компании стабильно выводятся дивидендами. Кому? Россиянам.
Сама компания «Вся работа» появилась в июле 2020‑го как результат слияния rabota.tut.by и hh.by — филиала российского Хэдхантера в Беларуси. «Тутбай медиа» принадлежало 40%, еще 10% — белорусскому менеджеру Александру Чекану, остальные 50% — русским.
После разгрома Tut.by белорусское ООО «Вся работа» стало на 100% принадлежать российской юридической особе «Хэдхантер».
Российский «Хэдхантер» это публичная российская компания, структура ее владения неизвестна — там много акционеров, а основателям-россиянам (Леван Назаров, Одиссей Гаврилов и другие), как считается, принадлежат крупные миноритарные доли. Около половины акций компании находятся в свободном обращении на российской бирже и принадлежат российским инвестфондам и розничным инвесторам.
Массовый отток людей из Беларуси начался с конца 2020 года и продолжается до сих пор. Причины у этого разные, но имеют один корень — неэффективное государственное управление.
Часть трудоспособного населения покидает страну по исключительно экономическим причинам, потому что в Беларуси самые низкие — кратно низкие — зарплаты относительно всех соседей (кроме разрушенной Украины, где уже пятый год идет война и экономика держится на дотациях союзников).
Другая часть трудоспособного населения вынуждена спасаться за границей от тюрьмы и других форм репрессий.
И даже те высококвалифицированные работники, которые имеют хорошие зарплаты и не ощущают риска преследования, все равно часто вынуждены уезжать по корпоративным причинам — иностранные контрагенты белорусских технологических фирм требуют перевода юридических лиц и штатов в другие юрисдикции из соображений морали или банковских стандартов.
Таким образом, из страны вымывается как низкоквалифицированная, так и высококвалифицированная рабочая сила.
Заменить вторую невозможно, ее попросту не стало, а заменить низкоквалифицированных работников власти пытаются путем привлечения экономических мигрантов из самых отсталых регионов Азии: депрессивных провинций Бангладеш, Пакистана, Индии.
Ощутимого эффекта это пока что не дает.
Но что сами работодатели? Столкнувшись с тем, что размещение вакансии на собственном сайте уже не дает никакого результата, они вынуждены обращаться к посредникам и искать работников на профильных ресурсах.
Комментарии