Компания, создавшая самый дорогой ИИ-стартап в мире, имеет необычную структуру управления
«Это дает невероятную свободу», — говорит глава Anthropic Дарио Амодеи.
У главы Anthropic Дарио Амодеи только один сотрудник в прямом подчинении — его chief of staff (руководитель аппарата). Остальные руководители компании отчитываются перед президентом Anthropic Даниэлой Амодеи, его сестрой и соосновательницей компании, пишет devby.io.
«Это дает невероятную свободу», — рассказал Амодеи. По его словам, такая структура позволяет ему сосредоточиться на стратегии, внешних переговорах и других задачах, не тратя время на управление большой командой руководителей.
Подход Anthropic необычен для крупной технологической компании. В среднем у генерального директора около десяти прямых подчиненных, тогда как у Амодеи — только один. При этом Anthropic насчитывает более 2 тысяч сотрудников.
В противоположность этому глава Nvidia Дженсен Хуанг напрямую руководит примерно 60 топ-менеджерами. Он считает, что широкая структура помогает ему получать информацию из разных частей компании и обсуждать проблемы сразу с большими группами руководителей.
Эксперты по управлению отмечают, что универсального числа прямых подчиненных не существует. Небольшое число руководителей в подчинении позволяет генеральному директору сосредоточиться на стратегии и внешних отношениях, но требует высокого доверия к управленческой команде. Широкая структура, наоборот, сокращает бюрократию и помогает главе компании быть ближе к операционным процессам, но может перегружать его.
В Anthropic за операционное управление во многом отвечает Даниэла Амодеи. Дарио Амодеи при этом может уделять больше внимания развитию моделей Claude, безопасности ИИ и переговорам с властями США.
На фоне ИИ-бума компании все чаще пересматривают управленческие структуры. Одни, как Anthropic, делают ставку на более узкую вертикаль управления. Другие, включая Meta и Nvidia, расширяют число сотрудников и руководителей, которые напрямую отчитываются перед главой компании.
Комментарии