Акции технологических компаний обвалились.
Инвесторы массово скупали акции китайских производителей чипов, роботов и оборудования для искусственного интеллекта, рассчитывая на большие прибыли. Теперь эти акции стремительно дешевеют: ожидания оказались слишком высокими, пишет Reuters.
Китайский биржевой индекс STAR50, в который входят крупные компании в сфере искусственного интеллекта и полупроводников, потерял 40% от июльского пика. За неполные четыре месяца их общая стоимость на бирже сократилась примерно на 480 миллиардов долларов.
Особенно показательна история производителя роботов Unitree. Когда компания выходила на биржу в августе, желающих купить ее акции было так много, что спрос со стороны частных инвесторов превысил предложение в 8000 раз. С того времени акции подешевели вдвое. Вдвое от июльских уровней упали и акции некоторых производителей чипов.
Причины — сомнения, будет ли спрос на технологии ИИ достаточно большим, чтобы оправдать такие высокие цены на акции. Инвесторов также беспокоит возможность запрета поставлять китайское оборудование в американские центры обработки данных.
Многие мелкие инвесторы вложились в эти компании, так как видели поддержку со стороны государства. Теперь они подсчитывают убытки.
Падение в Китае значительно сильнее, чем в США: американский индекс Nasdaq потерял около 6% от недавнего рекорда. При этом даже после обвала китайские технологические акции остаются дорогими относительно прибылей компаний. Поэтому инвесторы опасаются, что падение еще не закончилось.
Комментарии
Американский технологический гигант Microsoft предлагает сотрудникам по всему миру добровольный выход из компании с компенсацией, объявила в понедельник директор по работе с персоналом.
В служебной записке, разосланной персоналу, Эми Коулман назвала программу «Voluntary Exit Offer» «важной частью того, как мы меняем подход к преобразованиям: создаём больше гибкости и, где это возможно, больше возможностей для сотрудников сформировать свой следующий профессиональный этап».
Предложение будет доступно сотрудникам отдельных команд в США, Канаде, Индии и Великобритании «с уровнем 70 и ниже», то есть под программу могут попасть и некоторые руководители.
«Это ограниченная по времени, добровольная программа, которая даёт тем, кто имеет на неё право, возможность уйти из Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры», говорится далее в записке.
В ней также говорится, что в ближайшие часы сотрудники, подпадающие под условия программы, получат письмо на электронную почту со ссылкой на свои предложения.
Сообщается, что принять участие смогут около 60 000 человек.
В июле Microsoft объявила о сокращении примерно 4 800 должностей, или около 2,1 % своего мирового штата на тот момент, стремясь переориентировать бизнес и сократить расходы на фоне укрепления роли искусственного интеллекта. Эти сокращения главным образом затронули коммерческое подразделение компании и её игровой бизнес Xbox.
В этом году Microsoft также предложила части сотрудников возможность досрочного выхода на пенсию.
По данным компании, более 30 % работников, имевших право на участие в программе раннего выхода на пенсию, согласились на предложение, и корпорация заявила, что будет «и дальше изучать аналогичные подходы».
-
Сотворили нейросети, которые их же творцов лишили работы........
Паколькі дзяржава па-сутнасці крэдытор усей гульні (у куды меньш слаёў і наступстваў, чым у ЗША), тое будзе як з іншымі. Абазначаць квоту і гуляйце далей у свой рынак.