Польша усложнила условия трудоустройства и получения ВНЖ по работе для иностранцев

Кардинально новый подход

Польша приняла значительные изменения в миграционном законодательстве. Теперь иностранцам стало сложнее устроиться на работу и получить временный вид на жительство по работе.

Согласно новым правилам, иностранцам из третьих стран для того, чтобы официально трудоустроиться и претендовать на рабочий ВНЖ, уже недостаточно просто легально находиться на территории Польши и получить разрешение на работу.

Обновленное законодательство ограничивает возможность трудоустройства и подачи заявления на получение временного ВНЖ для тех, кто находится в Польше на основании:

— туристической или гостевой визы, выданной Польшей или другой страной Шенгенской зоны;

— долгосрочной (национальной) визы, выданной Польшей или другой страной Шенгенской зоны;

— постоянного или временного вида на жительство, выданного в другой стране ЕС / Шенгенского соглашения.

Исключение составляют случаи, когда люди пользуются правом мобильности на территории Польши. Под них при определенных условиях могут попасть владельцы ВНЖ типа EU Blue Card и статуса постоянного резидента ЕС.

Также в список с ограничениями попадают владельцы виз, полученных на гуманитарных основаниях, а также на основании участия в спортивных и культурных мероприятиях.

Ранее подобные ограничения распространялись только на визы, выданные в туристических целях и для посещения родственников или друзей.

Другими словами, устраиваться на работу и претендовать на получение рабочего ВНЖ в Польше теперь могут только:

— владельцы польского ВНЖ, выданного по другим, не рабочим основаниям;

— держатели карты поляка;

— лица, имеющие польскую рабочую визу.

Плохие новости для тех, кто ранее получил рабочую визу, но так и не начал работу. Это одно из законных оснований для отказа в выдаче нового разрешения на работу.

Также у работодателей появилась обязанность сообщать воеводе через портал praca.gov.pl в течение 7 дней, если:

— иностранец не приступил к работе в течение 2 месяцев с начала срока действия разрешения;

— перестал работать более чем на 2 месяца;

— завершил работу более чем за 2 месяца до окончания срока действия разрешения.

Невыполнение этих обязательств может повлечь штраф в размере до 5000 злотых (около 1170 евро).

То есть получить рабочий ВНЖ и использовать его не для работы, а для путешествий не получится.

Павялічыць

Не только плохие изменения для иностранцев

Среди позитивных новостей — появление требования о минимальной ежемесячной зарплате для иностранцев: она не может быть ниже минимальной заработной платы, независимо от продолжительности рабочего дня или формы трудовых отношений. Даже если иностранца нанимают на неполную ставку, оплата должна быть не меньше минимума по стране.

На 2025 год минимальная заработная плата брутто в Польше составляет 4666 злотых (около 1100 евро), что дает около 3510 злотых (примерно 820 евро) на руки.

Эта норма, вероятно, направлена на то, чтобы работодатели не экономили на налогах и не устраивали иностранцев формально на 0,25—0,5 ставки с зарплатами ниже минимальных.

Также, согласно обновленным правилам, в случае ухудшения ситуации на рынке труда могут вводиться локальные ограничения: например, списки профессий, недоступных для иностранцев, или квоты на их трудоустройство.

Подробнее об изменениях можно прочитать здесь.

• 8
• 0
• 3
• 6
• 0
• 8
• 0
• 0