В Беларуси больше не будут принимать платников в медуниверситеты. Что об этом говорят доктора?
С этого года будущим врачам будет невозможно поступить на платное обучение в медицинские вузы — только на бюджет. Хорошая ли это идея? Медики рассуждают о нововведении и выражают свои опасения, к чему это приведет.
Как выглядит ситуация в университетах
В БГМУ с 2026 года немного платных мест сохранили только для фармацевтов. Из 1330 мест 782 выделены под целевое направление.
В прошлом году платных мест в БГМУ тоже открывали немного — всего 95. Но так было не всегда: например, пять лет назад платных мест было 310, для бюджетников — 660, для целевиков — 295. Десять лет назад, в 2016-м, было 270 платных мест и 208 для целевого направления. А в 2006‑м мест для целевиков было совсем немного — всего 72, против 230 платных и 745 обычных бюджетных.
Активно сокращать количество платников и одновременно увеличивать долю целевиков начали с 2023 года.
В Витебском медуниверситете платников возьмут только на заочку на специальность «фармация». На врачей все места бюджетные, 60% — по целевому направлению.
Похожая ситуация и в Гродненском медуниверситете. Там в этом году примут 760 студентов-медиков, из которых больше половины (459) будут из числа целевиков.
Что говорят врачи внутри Беларуси?
Врач, которая сама когда-то прошла путь целевого направления, призналась, что это было большой ошибкой.
К поступлению через целевое направление ее подтолкнул тот факт, что это был год, когда из-за попытки перевести всех на 12‑летнее образование выпускалось сразу много школьников. «Были опасения, что из-за этого не получится поступить на бюджет, поэтому и пошла таким путем, хотя в те времена доля целевиков была мизерная», — вспоминает доктор. Тогда это казалось хорошей идеей, так как направление, можно сказать, гарантировало поступление.
«Сразу после школы ты не можешь знать и адекватно оценивать, что будет через столько лет. По факту, соглашаясь на целевое, ты определяешь, как и где будешь жить в течение 12 лет (шесть лет учебы, один год интернатуры и пять лет отработки). Таким образом можно испортить себе если не всю жизнь, то по крайней мере всю молодость».
Во время учебы доктор встретила свою любовь и вышла замуж. В ее случае отрабатывать по целевому направлению почти не пришлось. У пары сначала родился один ребенок, а позже — второй. Поработать она съезжала на два месяца перерыва между декретами. «Поэтому абитуриентам и их родителям я бы посоветовала 100 раз подумать перед тем, как соглашаться на поступление по направлению», — советует доктор.
Другой медик учился на бюджете и отрабатывал два года. С распределением мужчине повезло, так как он остался в своем же городе.
Но сама идея отработки ему не очень нравится, особенно если речь идет о пяти годах. И вопрос не только в необходимости ехать работать в другой город через 6—7 лет обучения.
«Некоторые однокурсники-платники после завершения учебы не продолжали карьеру врача. Человек может понять, что медицина — это не его, может уйти в косметологию или просто в бизнес. А если ты обязан отработать пять лет, то уже никуда не денешься. В итоге страдает не только сам врач на нелюбимой работе, но и его пациенты, так как работает такой человек как мокрое горит», — считает врач.
Он также обращает внимание на коррупционную составляющую, которая, по его словам, и раньше иногда присутствовала при распределении. «Те, кому нужно, получат хорошие места при распределении или сразу при получении целевого направления. Есть целые династии врачей, у которых всё схвачено. А вот человеку из обычной семьи пробиться на хорошую работу в хорошем месте, не отработав повинность, станет еще сложнее», — считает собеседник.
«Решит проблему только на несколько лет»
Гинеколог, заместитель представительницы по социальной политике в Объединенном переходном кабинете, Станислав Соловей называет подобную практику попыткой государства окончательно узаконить принудительный труд, параллельно пытаясь закрыть проблемы с нехваткой кадров.
«При этом свой эффект это даст только через семь лет, когда те, кто поступит в этом году, начнут полноценно работать», — отмечает врач.
В целом отмену платных мест и увеличение количества целевиков специалист называет откладыванием на завтра того, что нужно было сделать вчера.
Такой метод он считает бессмысленным в долгосрочной перспективе.
«Двухгодичные отработки существуют довольно давно. После изменений в законодательстве, которые произошли в течение последних нескольких лет, целевики теперь должны отрабатывать по пять лет. Их количество по некоторым специальностям довели до 80%.
Но если не работает система, которая предусматривает два года принудительной отработки (поскольку в некоторых населенных пунктах только 20% оставались после нее, а другие уезжали в другие места или за границу), то то же самое будет происходить и с теми, кто отработает пять лет. Таким образом, такое решение просто продлит этот цикл и решит проблему только на несколько лет, пока первые целевики не отработают свой срок и не начнут уезжать», — объясняет Станислав Соловей.
Как привлекать специалистов иначе?
Понятно, что врачи нужны не только в крупных населенных пунктах, где хочет жить и работать большинство выпускников, поэтому решать проблему с дефицитом кадров действительно нужно. Но в нашей стране прежде всего используется метод кнута, а не пряника.
Например, в соседних Польше и Литве врачей привлекают деньгами. Врачи, которые искали работу в Литве, говорили, что бывают вакансии, где дают 30 тысяч евро подъемных при контракте на три года.
«В Польше это работает так: чем больше дефицит кадров в конкретном воеводстве (аналогах наших областей), тем выше там будет зарплата у врача. Условно говоря, медик, который работает в Варшаве в государственном учреждении, будет получать заметно меньше, чем его коллега, который работает где-нибудь под Белостоком», — объясняет Соловей.
Что касается служебного жилья, то, по словам собеседника, в Польше этот вопрос решается ипотекой, которую польский врач может легко себе позволить. «Также нужно понимать, что качество и уровень жизни в малом городке в Польше или Литве будут сильно отличаться от уровня жизни в малом городке в Беларуси». Другой важной проблемой, с которой сталкивается белорусская медицина, Соловей называет тот факт, что врачи востребованы и в других, в том числе соседних, странах.
«Разница в зарплатах может быть астрономической. Если в Беларуси молодому специалисту могут предложить служебную квартиру, то в Польше через 2—3 года работы врач может взять ипотеку и приобрести свое жилье, и при этом он не должен будет всю жизнь работать в конкретном учреждении, чтобы его не потерять».
Помимо экономических, Соловей называет ряд других причин.
«Если ты с самого начала работаешь в том месте, которое не выбирал, то после отработки ты обязательно уедешь. И тогда такой специалист встает перед выбором: переезжать в какой-то крупный город в Беларуси или сразу за границу, заранее в течение этих пяти лет выучив язык и подготовившись к этому», — замечает собеседник.
Также в случае с целевым направлением у студентов может очень сильно снижаться мотивация учиться хорошо, поскольку целевиков почти не отчисляют. «Кроме того, если студент с первого дня знает, по какой специальности он будет работать, то это может отбивать желание хорошо учить другие предметы, которые не касаются его специализации, что тоже не очень хорошо», — считает врач.
Дополнительная причина ехать учиться за границей
Соловей предполагает, что отмена платного обучения будет подталкивать часть белорусов ехать учиться, например, в Смоленск или Москву, так как там можно получить образование за деньги и не быть потом должным государству.
Российский диплом признают в Беларуси, но вернется ли такой студент после в Беларусь — вопрос открытый.
Другие студенты, которые могли себе позволить учиться за деньги, возможно, сразу будут готовиться к поступлению в Польшу или другую страну Евросоюза.
В целом Станислав Соловей считает, что для решения проблем с кадрами в Беларуси нужно привлекать людей работать в непопулярных местах не принудительными нормами, а прежде всего деньгами.
«Нужно смотреть на уровень нехватки кадров: чем он выше, тем больше должна быть зарплата. И эта система должна быть прозрачной и понятной».
Комментарии
Иронично, но это только подстегнёт молодых людей искать альтернативы. И дефицит вырастет ещё больше. Вот что случается когда в правительство набирают советских плановых бездарей.