Зарплаты белорусских медиков существенно ниже, чем у их европейских соседей

Авторы независимого обзора белорусской системы здравоохранения, подготовленного при поддержке BYMEDSOL и проекта «Белые халаты», подсчитали, как выглядят зарплаты белорусских медиков на фоне соседних стран.

По их подсчетам, в 2025 году средняя начисленная зарплата врача достигла 4000 рублей, или примерно $1200 в месяц. Это намного больше, чем несколько лет назад, однако в международном сравнении белорусские медики все еще остаются среди наименее оплачиваемых в регионе.

По оценкам исследователей, в России врачи в прошлом году получали в среднем в полтора раза больше. В странах Балтии зарплаты были в два-три раза выше белорусских, а в Польше и Германии разрыв еще больше.

Например, в Латвии врачи получают 2000‑3500 евро в месяц чистыми, в Литве — от 2500 до 4000 евро, в Польше — от 3000 до 5550 (это примерно от 9500 до 17000 белорусских рублей чистыми в переводе). В Германии зарплаты иногда превышали 8 тысяч евро, при этом молодой врач после университета мог рассчитывать на 5 тысяч евро в месяц без учета доплат за ночные дежурства и сверхурочную работу.

Уровень зарплат врачей по странам относительно Беларуси. Источник: материалы обзора

Не менее заметный разрыв наблюдается и в зарплатах среднего медицинского персонала. В Беларуси в 2025 году средняя зарплата медсестер и фельдшеров составляла около 2075 рублей, или примерно 625 долларов в месяц.

В России средний медицинский персонал получал 600—800 евро в месяц, что на треть больше белорусского уровня. В странах Евросоюза разница значительно больше: в Латвии медсестры в прошлом году зарабатывали 1200—2000 евро в месяц, в Литве — 1500—2500 евро, в Польше — 1800—3000 евро, а в Германии — 2800—4000 евро.

Уровень зарплат среднего медицинского персонала по странам относительно Беларуси. Источник: материалы обзора

При этом, как отмечают авторы обзора, проблема не только в отставании от соседних стран. По данным Министерства здравоохранения, средний медицинский персонал в Беларуси получает всего около 76% от средней зарплаты по стране, что создает постоянный стимул к уходу из профессии или поиску дополнительного заработка.

По мнению авторов обзора, именно разрыв в оплате труда с соседними странами остается одним из факторов оттока медицинских кадров. Если до 2020 года многие белорусские врачи выезжали преимущественно в Россию, то после 2020‑го все больше медиков выбирают страны Евросоюза.

Особенно остро дефицит кадров ощущается в анестезиологии и реаниматологии, хирургии, радиологии, первичном звене и сестринской помощи. Для пациентов это означает большую нагрузку на одного специалиста, меньше времени на прием и более высокий риск профессионального выгорания медиков.

Власти пытаются компенсировать нехватку кадров с помощью распределения выпускников, целевой подготовки, совместительства и привлечения пенсионеров. После отмены ограничений на выплату пенсий работающим пенсионерам число работников пенсионных лет в здравоохранении в 2025 году выросло почти на 11%.

Однако авторы обзора отмечают, что такие меры позволяют закрыть часть вакансий, но не решают проблемы обновления кадров и не устраняют главной причины оттока кадров — разрыва в зарплатах с соседними странами, а также политической несвободы и беззакония в стране.

• 0
• 1
• 3
• 0
• 0
• 0
• 1
• 0