«В работе мне нравится коллектив и, в какой-то степени, свобода». Как девушке-сисадмину работается в районной больнице
«Среди сотрудников есть «старая школа», которая сопротивляется всем нововведениям, в том числе новым операционным системам».
В 90‑х и в 2000‑х годах сисадмины находились на острие информационной революции. Они обеспечивали устойчивую работу электронных новинок на предприятиях и в организациях, поддерживали сервера и починяли принтеры, вспоминает Devby.io.
Параллельно они помогали друзьям и коллегам разбираться в компьютерных азах, собирали компьютеры знакомым и устанавливали на них операционные системы, медиаплееры и антивирусы, протягивали (часто на голом энтузиазме) впечатляющие локальные сети в многоквартирных домах. Быть сисадмином в то время было очень почётно, а иметь сисадмина в друзьях было очень круто (и часто удобно).
С ходом времени профессия системного администратора заметно преобразилась, особенно в ІТ-компаниях. Изменился круг задач, профессия эволюционировала от физического обслуживания «железа» и настройки сетей к управлению облачными инфраструктурами, автоматизации процессов и к обеспечению кибербезопасности. Параллельно с этим выросла и зарплата высокоранговых специалистов.
Однако эти изменения коснулись не всех. В школах, сельхозорганизациях, поликлиниках, вузах, на заводах и в исполкомах до сих пор работают сотни сисадминов старой закалки. Которые, кроме выполнения прямых обязанностей, всё ещё играют роль посредников между своими коллегами и миром информационных технологий. И совсем не обязательно это люди в возрасте.
Одна из таких молодых сисадминов «старой школы» — Полина (имя изменено).
— Большая часть рабочего дня у меня уходит на рутинные задачи, такие, как разработка расписания/ графика, администрирование сайта и соцсетей, поддержка ПО и, по необходимости, принтеров.
С 1С мне работать не приходилось. Зато есть опыт работы с устаревшими операционными системами. На данныq момент в нашей организации их уже практически не осталось, но недавно хватало. Самая древняя операционная система, которую я здесь застала, — это Windows XP. Это было буквально год-два назад.
В числе моих обязанностей нет функции актуализировать операционные системы. Но приходится заниматься этим, как только появляется необходимость. Например, на старую ОС не ставится какое-то ПО — и эту проблему нужно решать любыми способами. Сейчас почти все необходимое ПО требует «десятку». Среди сотрудников есть «старая школа», которая сопротивляется всем нововведениям, в том числе и новым ОС. Но мы, сисадмины, эти вопросы не решаем. Обращаемся к их непосредственному руководству, и уже те уговаривают их, объясняют важность нововведений. Врочем, обучение всё равно ложится на наши плечи.
Довольно часто приходится сталкиваться и с нелицензионным программным обеспечением.
Стрессовый для учреждений здравоохранения переход с бумажных медицинских карточек на электронные в нашей больнице происходил в 2018 году, я его не застала. Зато застала реконструкцию поликлиники. Вот там бы большой фронт работ: установка новых ПК, принтеров и другого оборудования, и все — в сжатые сроки.
С условиями работы в принципе все нормально. Зарплата небольшая — 1200 рублей (около $420). Это, конечно, смотря с чем сравнивать, но всегда хочется большего.
В работе мне нравится наш коллектив и, в какой-то степени, свобода: иногда работы бывает меньше, чем обычно, и остается свободное время в течение рабочего дня.
Конечно, коллеги приносят мне свои личные ноутбуки, часто обращаются по не рабочим вопросам. Обычно помогаю им. Какого-то пренебрежительного отношение к себе, как к не медику, с их стороны припомнить не могу — все воспринимают меня, скорее, как равную.
Я стараюсь следить за событиями в «большом ІТ-мире». Развивалась в направлении веб-дизайна, подрабатывала удаленно какое-то время, совмещая с нынешней работой.
Комментарии