Штат беларускіх кампаній у Літве зменшыўся на 10% за год. Хутчэй за ўсё скарачаюцца шэрагі ў EPAM
Вядомыя ІТ-кампаніі з беларускімі каранямі за мінулы год скарацілі колькасць супрацоўнікаў у літоўскіх офісах больш чым на 10%. Пра гэта сведчаць даныя рэестра юрыдычных асоб rekvizitai.vz.lt, піша Devby.io.
Яшчэ на пачатак 2024 года ў 20+ вядомых ІТ-кампаніях з беларускімі каранямі ў Літве працавала амаль 3,9 тысячы супрацоўнікаў. На сённяшні дзень у літоўскіх офісах зарэгістравана толькі 3,4 тысячы спецыялістаў.
Найбольшы адток супрацоўнікаў адбыўся ў EPAM — найбуйнейшай па колькасці ІТ-кампаніі з беларускімі каранямі ў Літве. За мінулы год літоўская каманда скарацілася амаль на 180 чалавек (мінус 12,5%).
Топ-10 ІТ-кампаній з беларускімі каранямі па колькасці супрацоўнікаў у Літве
студзень 2024 / студзень 2025
Цяпер у двух філіялах (у Вільні і Коўне) зарэгістравана крыху больш за 1,2 тысячы супрацоўнікаў. На пачатак мінулага года іх было больш за 1,4 тысячы.
На працягу мінулага года працягваў скарачаць каманду ў Літве яшчэ адзін буйны гульнявы распрацоўшчык — Wargaming. Калі ў студзені мінулага года ў літоўскім офісе кампаніі было зарэгістравана 914 спецыялістаў, то цяпер — 835. За год каманда скарацілася амаль на 10%.
У топ-3 па адтоку спецыялістаў у Літве трапіў яшчэ адзін прадстаўнік геймдэва — MA Lithuania (экс-Melsoft). За мінулы год каманда скарацілася на 60+ чалавек (мінус 25%).
Толькі некалькі ІТ-кампаній здолелі не толькі захаваць колькасць супрацоўнікаў, але і павялічыць каманду.
У прыватнасці, літоўскі офіс Gurtam вырас на 20 спецыялістаў (плюс 10%). Распрацоўшчык дадатку для жаночага здароўя Flo павялічыў штат на 10 чалавек (плюс 4%).
У іншых кампаніях за год штат вырас усяго на 1-2 чалавекі.
А вось так змянялася колькасць супрацоўнікаў у літоўскіх ІТ-кампаніях з беларускімі каранямі за апошнія тры гады. Як бачым, пасля рэзкага росту каманд у 2022 годзе падчас другой хвалі рэлакацыі (праз вайну ва Украіне) у многіх кампаніях адбываецца адток спецыялістаў (з 2023 года).
ІТ-кампаніі з беларускімі каранямі па колькасці зарэгістраваных супрацоўнікаў у Літве
Чаму айцішнікаў у літоўскіх офісах становіцца менш?
Адна з магчымых прычын — аптымізацыя ІТ-кампаніямі выдаткаў на персанал ва ўмовах нестабільнага попыту на рынку паслуг, дэфіцыту праектаў і росту бенча. Адных супрацоўнікаў кампаніі звольнілі, іншых перавялі ў іншыя лакалітэты. Акрамя таго, айцішнікі могуць выязджаць з Літвы ў пошуках новай працы.
Таксама адток айцішнікаў, хутчэй за ўсё, звязаны з непаслядоўнай міграцыйнай палітыкай Літвы. Сучасныя выпадкі анулявання ДНЖ для беларусаў (у тым ліку айцішнікаў) ужо не рэдкасць.
На гэтыя фактары ўказваў, у прыватнасці, кіраўнік асацыяцыі сектара лічбавых тэхналогій Infobalt Сімонас Чарняўскас:
— У нас няма выпадкаў сыходу ІТ-кампаній, але паскараецца эміграцыя беларускіх супрацоўнікаў ІТ-кампаній з Літвы ў іншыя краіны, напрыклад, у Польшчу, Германію, — яшчэ ў жніўні мінулага года адзначаў ён.
З адтокам супрацоўнікаў сутыкнулася кампанія Sam Solutions. Яе кіраўнік, Рамунас Адамоніс, распавядаў у каментары Delfi, што кадравая сітуацыя ўскладняецца. Кампанія не толькі не прыцягвае больш супрацоўнікаў з Беларусі, але і губляе тых, што ёсць.
— Асноўная прычына — страх перад ануляваннем часовага дазволу на жыхарства ў Літве. У нашай кампаніі ўжо ёсць першы прэцэдэнт — супрацоўніца, якая знаходзілася ў дэкрэце, страціла дазвол, што разбурыла планы ўсёй сям'і строіць будучыню ў Літве і прымусіла яе і яе мужа (таксама нашага супрацоўніка) вярнуцца ў Беларусь яшчэ да нараджэння дзіцяці.
Па даных Дэпартамента міграцыі Літвы, за мінулы год колькасць грамадзян Беларусі, якія маюць літоўскі дазвол на жыхарства (любога тыпу), скарацілася на 7,5% ці на 4,6+ тысячы чалавек.
Пры гэтым асабліва рэзкі адток адбыўся за апошні квартал — у асноўным за кошт тых, хто мае часовы дазвол на жыхарства. Калі ў пачатку кастрычніка беларусаў з такімі дакументамі ў Літве было амаль 57,5 тысячы, то на пачатак студзеня гэтага года — ужо 53,5 тысячы.
Усяго ў Літве на пачатак гэтага года пражывала 57 511 грамадзян Беларусі з ДНЖ.
Каментары